Według corocznego badania Komisji Europejskiej ponad 10 mln osób, w tym 3,9 mln tylko w 2025 r., skorzystało z inicjatyw na rzecz podnoszenia kwalifikacji w ramach paktu na rzecz umiejętności od czasu jego uruchomienia w 2020 r.

Pakt na rzecz umiejętności, zainicjowany w listopadzie 2020 r., wspiera partnerstwa związane z umiejętnościami, które zaspokajają potrzeby Europy w zakresie umiejętności i przyspieszają transformację ekologiczną i cyfrową. Przyczynia się do realizacji Europejskiego filaru praw socjalnych i głównego celu UE, zgodnie z którym do 2030 r. co roku 60 % dorosłych będzie uczestniczyć w szkoleniach. Dzięki partnerstwom publiczno-prywatnym pakt identyfikuje niedobory kwalifikacji wśród europejskich pracowników, przedsiębiorstw i gałęzi przemysłu i ma na celu ich wypełnienie, przyczyniając się do transformacji ekologicznej i cyfrowej w Europie.  

Pakt zmobilizował sieć 4000 organizacji, od przemysłu, partnerów społecznych, organizatorów kształcenia i szkolenia, władz regionalnych i lokalnych, po służby zatrudnienia. Zgodnie ze sprawozdaniem wspólnie zainwestowali ponad 1 mld euro w poprawę umiejętności w całej UE.

85 % przedsiębiorstw i pracowników objętych badaniem docenia korzyści i skutki paktu, takie jak wspólne działania, dostęp do informacji na temat umiejętności, a także możliwości tworzenia sieci kontaktów. Badanie wykazało również, że uczestniczące przedsiębiorstwa i pracownicy nadal intensyfikują wysiłki na rzecz zapewnienia wysokiej jakości szkoleń i poprawy dostępu do uczenia się. Priorytetowo potraktowali umiejętności cyfrowe, ekologiczne i sektorowe, odzwierciedlając najpilniejsze potrzeby rynku pracy w Europie.

Ponad 277 600 organizacji przyłączyło się do sieci na rzecz umiejętności, zacieśniając współpracę między sektorem edukacji, przemysłem i organami publicznymi za pośrednictwem paktu na rzecz umiejętności. Opracowali lub zaktualizowali prawie 46 500 programów szkoleniowych, w tym krótkie kursy lub dłuższe programy prowadzące do uzyskania kwalifikacji.

Partnerstwa regionalne i partnerstwa na rzecz dużych umiejętności

W badaniu podkreślono również skuteczność regionalnych partnerstw na rzecz umiejętności (RSP), z których 93 % wykazuje poprawę w dostosowaniu podaży umiejętności i popytu na nie w regionie, a 86 % ułatwia przejście na zieloną i cyfrową gospodarkę.

Godnym uwagi przykładem jest regionalne partnerstwo na rzecz umiejętności w Tesalii w Grecji, które zapewnia pracownikom umiejętności niezbędne do odniesienia sukcesu w takich dziedzinach jak inteligentne rolnictwo i energia odnawialna. Ponadto 79 % planów odbudowy i zwiększania odporności przyczyniło się do lokalnego wzrostu gospodarczego, co widać w inicjatywach takich jak EURADRIA we Włoszech i Słowenii, które zwiększają możliwości szkolenia i zatrudnienia dla pracowników w różnych sektorach.

Ponadto w 2025 r. członkowie partnerstw na rzecz umiejętności na dużą skalę przeszkolili średnio 26 % swojej siły roboczej, co świadczy o silnym zaangażowaniu w przyspieszenie rozwoju umiejętności. Zawarte w pakcie partnerstwa na rzecz umiejętności na dużą skalę są inicjatywami opartymi na współpracy w ekosystemach przemysłowych. Skupiają one kluczowe zainteresowane strony w celu inwestowania w podnoszenie i zmianę kwalifikacji siły roboczej.

Kontekst

Organizacje uczestniczące w pakcie na rzecz umiejętności zobowiązały się do podnoszenia i zmiany kwalifikacji 25 mln osób do 2030 r.

W ramach unijnej strategii na rzecz rozwoju umiejętności i wzmocnienia konkurencyjności Europy Komisja wezwała władze krajowe, regionalne i lokalne, przedsiębiorstwa, partnerów społecznych, organizacje sektorowe, izby handlowe, organizatorów kształcenia i szkolenia oraz służby zatrudnienia do podwojenia tego zobowiązania.

Roczne badanie paktu na rzecz umiejętności na 2025 r. było otwarte od 7 stycznia do 4 lutego 2026 r. i zgromadziło 1534 odpowiedzi od członków paktu z całej UE oraz 11 krajów kandydujących lub krajów EOG.